交通事故中受害者和驾驶员均承担相同的责任，若被起诉，该怎么办？

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• 问交通事故中驾驶员与雇员受伤的情况下，驾驶人如何承担交通事故责任
  

  本案系雇佣关系是指受雇人向雇用人提供劳务，雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。如本案中驾驶员没有故意或重大过失由车主承担赔偿责任，如交通事故认定书认定驾驶员主要责任可能涉及交通肇事罪刑事责任，那么刑事责任由驾驶员承担。民事责任先由保险公司承担。

• 问工伤事故中，若雇主不愿意承担赔偿责任，受害者该怎么办？
  

  如果遇到了轻微工伤,并且雇主不愿意赔偿,可以考虑以下几个步骤来维护自己的权益: 1. 如果存在劳动关系,可以先与雇主进行协商或者申请劳动争议仲裁来确定劳资关系。 2. 如果确定了劳动关系,就可以申请认定工伤,包括可能出现的法律纠纷。 3. 做劳动技能鉴定以确定残级,请注意,这并非司法鉴定。 4. 根据鉴定结果,可以主张工伤赔偿,并通过仲裁来解决分歧。 5. 在申请工伤认定的周期内,受伤后一个月内需要雇主提交工伤申请。如果雇主未能提交申请,可以在一年内向相关部门递交自我申报。 6. 完成伤残等级评定后,可以依据鉴定结果确定赔偿金额。 7. 如果用人单位和您对工伤医疗费用产生异议,可以申请劳动仲裁来解决。如果双方无法达成共识,可以依法向仲裁委员会提交书面或口头仲裁申请。

• 问驾驶者在交通事故中对受害人的刑事责任是怎样的
  

  驾驶者属于《刑法》中的交通肇事罪;危险驾驶罪，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役。根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条【交通肇事罪;危险驾驶罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。第一百三十三条之一在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金： (一)追逐竞驶，情节恶劣的; (二)醉酒驾驶机动车的; (三)从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的; (四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

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