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如果单位拒不支付加班费的，可以向劳动监察部门投诉举报。加班是要给予加班费等补偿费用的。如果违背职工的意愿，强制性的行为是违法的。在标准工作日...
没有得到加班费的劳动者，要及时向劳动保障监察部门投诉，当然劳动者也可以选择仲裁，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员...
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加班证据包括：工资卡交易记录、工资单、有公司名称的工具、到当地税务局打印盖章的个人所得税完税证明、用人单位为您办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴费记录、工资单、同事证言（离职）、录音录像。证据可以从上述方面获得。
加班不给加班费可以采用以下方式维权：1、协商或调解。当事人可以自愿协商或者向劳动纠纷调解委员会申请调解。3、仲裁。当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理，这是提起诉讼的必经程序。4、诉讼解决。当事人可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内起诉。
1、悄悄准备好录音录像器材，找单位主管谈一谈，请求单位按法律规定发给你应得的工资（注意在谈话中尽量实事求是地将你工作和应得工资的来龙去脉情况叙述详细一些，并弄清楚对方拒发你工资的理由，明确告知对方该理由不成立，以便取证），并告知公司不发加班费是违反劳动法的事情，你一定会不断的依法向上级有关领导和主管部门投诉的，直到领到应得的工资为止。一般，你如这样说了，对方会因怕不断的麻烦而迅速给你付清工资的。2、如对方仍旧不与你结清工资，你可带上有关证据并（1）向上一级主管部门领导投诉并讨要工资。（2）找当地的政府机构“劳动监察大队”或“清欠办”，依法如实投诉并讨要工资。3、以上是最简便快捷的方法，其他的方法如去“劳动仲裁委员会申请仲裁”和“法院申诉”相对是比较麻烦的。一般，做到前面第1、2条基本可拿到工资了。最后提醒你加强学习劳动法等相关法律法规，用法律武器来保护自己的合法权益
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