双十一周六强制加班支付多少钱的加班费用

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• 问妊娠期加班规定应该支付多少钱的加班费用
  

  用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。 工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍； 双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍； 法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。

• 问周六周日加班算不算加班费
  

  周末单休不算加班费。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。单休是用人单位与劳动者协商一致的工作时间，符合劳动法的规定。用人单位应当支付劳动者正常工作时间的工资。

• 问单位周末强制加班但又不支付加班费用我是否可以选择拒绝加班？
  

  首先要看劳动合同中有没有约定，以及您单位的性质、工作内容，一般单位不能够强制员工周六日加班。除法律规定的必须服从情形之外,单位周末强制加班劳动者可以拒绝加班。

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