侵权赔偿与工伤赔偿适用关系是什么样的呢?

大家都在问查看更多

• 问劳动关系是否适用工伤赔偿？
  

  劳动关系对应人身损害赔偿，没有工伤赔偿。工伤赔偿是指与用人单位有劳动关系的职工在发生工伤时获得的赔偿。没有劳动关系就没有工伤赔偿。根据我国有关法律规定，雇雇佣活动中受到人身伤害的，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人给员工造成人身损害的，赔偿权利人可以要求第三人承担赔偿责任，也可以要求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

• 问劳务关系是否适用工伤赔偿
  

  不适用。劳务关系对应的是人身损害赔偿，没有工伤赔偿。工伤赔偿是指与用人单位构成劳动关系的职工发生工伤时获得的赔偿。没有劳动关系即不存在工伤赔偿的问题。 依据我国相关法律的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

• 问工伤赔偿与侵权赔偿是否兼得，工伤赔偿和侵权赔
  

  工伤赔偿和侵权赔偿可以兼得。根据有关法律法规，职工因第三人原因造成工伤的，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持。因此，劳动者因第三人原因发生工伤事故的，可以同时享受工伤赔偿和侵权赔偿。

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  工伤赔偿有些什么费用

  527人已观看

• 1'02
  交通事故与工伤赔偿是否可以双赔偿

  1,729人已观看

• 0'55
  侵犯著作权的赔偿标准是什么

  6,169人已观看

• 1'05
  侵犯著作权赔偿标准是什么

  16,010人已观看

相关普法查看更多

• 
  国家赔偿与职务侵权的关系是什么

  83人已浏览

• 
  工伤与侵权的赔偿怎么处理呢？

  114人已浏览

• 
  国家赔偿与职务侵权的关系是什么？

  103人已浏览

• 
  违约金与损害赔偿的适用关系是怎样的

  114人已浏览