受伤厂里没入保险保险如何定残-法师兄

工伤认定即使公司没有买工伤保险也是可以到劳动局申请工伤认定的。如果厂里面没有给你申请，那就自己到劳动局申请，到时候会给你一张表，要你填，如果需要公司签字盖章的地方公司不配合就直接在劳动局申请仲裁委员会仲裁。工伤认定之后，就可以在劳动局申请伤残等级鉴定，最后到劳动局指定的医院做伤残等级鉴定。你这个情况就是理赔难，因为公司没有给你买工伤保险所以所有赔偿和医疗费都得由公司自己承担，这个如果你鉴定上伤残等级，即便最低都要赔五六万，还不包括医疗费。很让公司心痛，容易产生纠纷做，做好走上诉到法院的准备。

答

单位没有为职工缴纳工伤保险，由用人单位支付工伤保险待遇；用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应...

答

一是厂方是否为你买工伤保险与实际发生工伤获得赔偿没有直接关系，也就是投保工伤保险与否，只要发生了工伤厂方就要给予相应赔偿，区别只是买了工伤保...

根据我国《工伤保险条例》第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为２４个月的本人工资，二级伤残为２２个月的本人工资，三级伤残为２０个月的本人工资，四级伤残为１８个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的９０％，二级伤残为本人工资的８５％，三级伤残为本人工资的８０％，四级伤残为本人工资的７５％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。从您的述说中得知，自1987年至2005年，您没有享受法定工伤待遇，其原因是企业否认您的职业病诊断书；而我国法律规定，职工或者直系亲属、工会组织认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。所以在这里，企业是有责任的。而且，我国《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起３０日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起１年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。所以，对于您的请求事项在一定程度上是可能得到法律支持的。鉴于您企业对您的生活并非是置之不理的态度，在这里，我建议您先试着与企业协商解决为妥。祝您身体健康！

工伤保险如何赔付方面首先需要做的是工伤认定，可以详细阅读下文：1】工伤认定：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。超过1年，劳动保障行政部门不再受理。2】工伤鉴定：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。3】按等级享受相应工伤待遇。劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级分级（B16180-2006）（规范性附录））九级16）一拇指末节部分12缺失；17）一手食指2～3节缺失；18）一拇指指间关节功能丧失；）十级10）除拇趾外，余3～4指末节缺失；第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

1、厂里购买的人身意外险，属于商业保险，可以按照保险合同向保险公司理赔； 2、厂里没有参加社会保险，由于社会保险具有强制性，不能以商业险代替，由于治疗期间产生的医疗费在医保可报销范围内应当有厂里承担； 3、上述两项可以同时主张。法条参加：《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。