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男方享有的不是产假,是陪产假,同时各地关于陪产假的规定是不同的。目前,劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中。 当然,还存在有的地方有陪产假,有的地方没有陪产假的情况。即使没有陪产假的地方如果你的状况特殊,比如生活困难,妻子实在无人照顾,或医院方面有相关的要求,可向单位申请困难补助或照顾。
您提到的“陪产假”即指护理假,根据《江苏省人口与计划生育条例》第三十条第二款,须女方满足晚育条件,享受延长产假30天,才给予男方10天护理假;而晚育是指女方年满24周岁初次生育,或者年满23周岁结婚后怀孕的初次生育。您夫妻虽然符合生育政策,但生育的是第二胎,非初育,女方不符合晚育条件,不享受晚育假,男方也不符合享受护理假条件,请您理解。
男性陪产假一般为15日至25日。我国法律没有明确规定男性陪产假的天数,而是根据各省市的人口计划生育条例和我国《女职工劳动特别保护法》,女职工享受98天产假,其中产前可休假15天;难产的,产假增加15天;生多胞胎的,每多生一个婴儿,产假增加15天。女职工怀孕不满4个月流产的,享受15天产假;怀孕4个月流产的,享受42天产假。
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