山东省哺乳假最新规定是多少

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• 问山东省最新产假条例哺乳假是怎么规定的？
  

  关于山东省最新产假条例哺乳假是1、产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。 工资待遇：产前假，工资按八成发。 2、哺乳假： 女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假。

• 问哺乳假最新规定，哺乳假多长时间
  

  生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的哺乳假国家规定。多胞胎生育的，哺乳假3个月(按计划生育条例允许生育第二个子女的)，经本人申请，每多哺乳一个婴儿：《女职工劳动保护规定》第九条规定，领导批准，可请哺乳假，独生子女父母奖励费照发(发至子女满14周岁)。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间：有不满一周岁婴儿的女职工，每次哺乳时间增加三十分钟，哺乳假6个月。3，算作劳动时间，哺乳假期间工资照发。女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的。1，但独生子女父母奖励费不发。2、生育第二个子女、有条件的单位，也可给独生子女的女职工哺乳假一年(包括产假)，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次三十分钟

• 问山东省哺乳假规定是怎样的？
  

  山东省产假规定《山东省人口与计划生育条例》第三十条男女双方晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十四日。已婚妇女年满二十三周岁妊娠生育第一个子女的为晚育。女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的婚假、产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。

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