没有保险工伤赔偿金怎么算？

大家都在问查看更多

• 问员工的工伤没有保险怎么赔偿金？
  

  没签订劳动合同和工伤赔偿无丝毫关系，也没楼上说的那么复杂那么麻烦，其实现实处理起来很简单，如果你在公司工作期间受工伤了，公司有为你购买工伤保险，那么公司会帮你去进行工伤鉴定，包括费用结算什么的，你一概不管，公司自会到社保局处理，工伤期间，个人基本工资照发；如果公司没有为你购买工伤保险，那么发生的一切费用全由公司承担，如果公司不承担或不处理，你即可以到劳动局申请仲裁！如果因工伤致残的话，就到市劳动和社会保障部申请伤残鉴定，赔偿原则一样，如果公司有买工伤保险，那么社会保险基金承担费用，公司承担一次性伤残补助金，如果没买，公司全部承担。

• 问工伤保险赔偿金额怎么算
  

  雇主承担，至于赔偿，具体赔偿项目有：医疗费、误工费、护理费、后续治疗费、住院伙食补助费、营养费、交通费、被抚养人的生活费、精神损害抚慰金等，如果构成伤残了，还要到司法鉴定中心进行伤残等级鉴定，根据伤残级别计算残疾赔偿金，以上赔偿项目的计算是有具体标准的，同时还需要了解你的户口性质、工作收入等情况才可以确定，建议你委托律师详细计算赔偿数额

• 问工伤保险赔偿金怎么计算？
  

  1、医疗费 计算标准：医疗费=治疗费药费住院费等费用 需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准 2、康复费 参照医疗费 3、伙食补助费 计算公式：伙食补助费=X元*X人*X天 4、交通食宿费 工伤保险基金仅支付工伤职工到统筹地区以外就医的交通与食宿费，计算公式为： 伙食补助费=X元*X人*X天 食宿费=X元*X人*X天 交通费(火车、动车组、客运汽车)费用凭据报销。参加工伤保险的，由工伤保险基金支付，未参加工伤保险的，由用人单位支付。 5、护理费 计算公式： (一)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。经工伤职工或者其亲属同意，用人单位也可以按照本单位上年度职工月平均一人的标准支付护理费。 (二)评定伤残后需要护理的， 1、护理人员有收入的，参照误工费的规定计算; 护理费=误工费 2、护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。 (1)生活完全不能自理 其计算公式为：护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元月)*50% (2)生活大部分不能自理 其计算公式为：护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元月)*40% (3)生活部分不能自理 其计算公式为：护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元月)*30%

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  工伤保险如何赔偿

  4,328人已观看

• 1'13
  工伤保险赔偿标准是什么

  3,983人已观看

• 1'03
  工伤赔偿月工资怎么算

  2,862人已观看

• 1'12
  工伤死亡赔偿怎么算

  841人已观看

相关普法查看更多

• 
  没有工伤保险赔偿金怎么赔偿？

  248人已浏览

• 
  没买工伤保险赔偿怎么算

  143人已浏览

• 
  工伤没有工伤保险怎么赔偿

  177人已浏览

• 
  工伤保险没有工伤怎么赔偿

  200人已浏览