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《关于一环主线高速化改造施工期间禁止货车通行的通告》中有关佛山一环主线禁行货车通行的相关交通管制已解除。此前,佛山一环从2017年8月1日起...
《关于佛山一环主线高速化改造施工期间禁止货车通行的通告》中有关佛山一环主线禁行货车通行的相关交通管制已解除。此前,佛山一环从2017年8月1...
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发票当然不可以随便开。如果随意虚开发票情节严重的,是会构成虚开发票罪。构成此罪的,会被处二年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节特别严重的,处二年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
离职证明是证明员工在公司就业期间的工作履历情况,通常是需要盖公章的,盖了公章的证明是具备一定的法律效应,必须保证真实性和合理性,切不能随便任意开具。如实开具离职证明,一来是保证信息的真实有效性,二来也是为了防范不必要的法律纠纷。一、保证离职证明的真实性是每家企业的责任,是每个HR的职业道德。如实开具员工的各项证明是企业和各办事人员的责任,这名员工是17年3月8日入职,现在什么时间辞退离职就写什么时间,如实填写,作为离职证明是要盖公章的,不管是时间和职位都不能随便任意填写,不弄虚作假,这是每个HR需要坚持的职业道德和原则。当然HR工作首要任务是需要服务员工的,但是服务员工不是没有底线,不要任由员工提出各种合理无理要求都做出满足,坚持自己的原则,才能更公平高效的服务员工。二、保证离职证明的真实性是为了防范不必要的法律纠纷。离职证明的真实性是为了保证公司的合法权益。举例,如果给员工开具的离职证明多开了一年,而公司现在需要辞退这名员工,辞退涉及到经济补偿金,那么经济补偿金的金额是不是也要多赔一年,员工会不会拿离职证明多索要一年的离职经济补偿金呢。再如,给员工开具离职证明的职位写销售经理,那么与劳动合同上的岗位写的是什么,两者之间不一致,员工是不是可以拿离职证明仲裁公司劳动合同签订不规范、岗位不对应呢。给员工省事,可能最后给自己给公司带来无尽的烦忧事。所以,保证信息的真实性是为了减少不必要的法律麻烦。因此,离职证明不能随便开,我们都要如实开具。
《关于佛山一环主线高速化改造施工期间禁止货车通行的通告》中有关佛山一环主线禁行货车通行的相关交通管制已解除。 此前,佛山一环从2017年8月1日起,至2018年12月30日,分阶段对S82佛山一环主线实施禁止货车通行的交通管制措施。 《道路交通法》 第三十九条公安机关交通管理部门根据道路和交通流量的具体情况,可以对机动车、非机动车、行人采取疏导、限制通行、禁止通行等措施。遇有大型群众性活动、大范围施工等情况,需要采取限制交通的措施,或者作出与公众的道路交通活动直接有关的决定,应当提前向社会公告。 第五十四条道路养护车辆、工程作业车进行作业时,在不影响过往车辆通行的前提下,其行驶路线和方向不受交通标志、标线限制,过往车辆和人员应当注意避让。 洒水车、清扫车等机动车应当按照安全作业标准作业;在不影响其他车辆通行的情况下,可以不受车辆分道行驶的限制,但是不得逆向行驶。
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