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最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第二十七条规定：丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计...
死亡职工配偶年满50岁或被鉴定为完全丧失劳动能力的，可列为被供养人员。所以他配偶现在不具备领取供养亲属抚恤金的条件。50岁后可以领取，直至死...
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017年丧葬费发放标准 1、机关单位丧葬费发放标准 丧葬费为2000元；抚恤金为死者生前工资的15个月工资。 2、离休人员丧葬费发放标准 丧葬费2000元，并领取死者生前15个月的养老金。 3、交通肇事丧葬费发放标准 以死者生前6个月的收入总额为标准 4、工亡丧葬费发放标准 丧葬费发放标准为6个月统筹地区上年度职工月平均工资。 5、医疗事故丧葬费发放标准 按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准发放。 6、交通工伤医疗丧葬费发放标准 丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额发放。 2017年丧葬费发放材料 1、死亡注销证明(死者生前户口所在地派出所出具)； 2、企业退休人员死亡申报表(社保所提供，死亡待遇领取人要与领取人身份证一致，社保所提供的证明必须注明领取待遇者及其死亡者的关系)； 3、火化证(由民政局或殡仪馆提供)，非火化区的，由民政办出具非火化区证明；四是领取人的身份证正反面复印件。 2017年丧葬费发放流程 1、用人单位/死亡员工家属成员携带相关材料到社保局填写《市企业参保人员非因工或退休后死亡丧葬补助费、一次性抚恤金申报表》，提交申请； 2、养老保险窗口审查材料； 3、养老保险窗口受理并核定待遇，开具《市企业参保员工非因工或退休后死亡丧葬补助费、一次性抚恤金待遇决定书》； 4、用人单位/死亡员工家属签收《市企业参保员工非因工或退休后死亡丧葬补助费、一次性抚恤金待遇决定书》，养老保险部门在20个工作日内将支付清单交财务部门并完成支付。 什么是丧葬费？ 丧葬费是指，侵害自然人的生命权致使受害人死亡的，受害人的亲属对死亡的受害人进行安葬所产生的丧葬费用的支出。一般用于逝者服装、整容、遗体存放、运送、告别仪式、火化、骨灰盒、骨灰存放等，这明显是一种财产损失，对此种损失赔偿义务人应当进行赔偿。
各地退休人员丧葬费、抚恤金标准不一样，但一般来说丧葬费是定额给付，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属除了可以领取丧葬补助金外，还可以领取抚恤金。
计发标准为：当地上一年度(或前12个月)职工月平均工资×6个月；由逝者直系亲属领取，如没有直系亲属，则视情况由组织安葬的人或组织领取，需要开具相关证明。丧葬费是统一的，只随时间和地区不同有所变化，不受逝者年龄或者其他因素影响。举个例子，若某地区2017年度职工月平均工资为4000元，那么该地区2018年的丧葬费就统一按24000元计发。丧葬费实行“少不退、多不补”原则，即家属实际安葬逝者所花费的金额多于领取安葬费，也是没有额外补贴的。 企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇： (一)丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。 (二)供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。 (三)供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%发给。
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