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1、劳动关系是因用人单位开始用工而产生的。用人单位依法制定的规章制度适用于劳动者,而劳动者根据单位的安排从事有报酬的劳动,其劳动者构成单位的...
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产生劳动关系的条件: 一、建立劳动合同关系的条件: 必须签订劳动合同。 2、建立劳动关系的时间。 三、登记法律责任。 二、建立事实劳动关系的条件: 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主要资格; 2、用人单位依法制定的劳动规章制度适用于用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的报酬劳动; 劳动者提供的劳动是用人单位业务的一部分。
1、劳动关系是因用人单位开始用工而产生的。用人单位依法制定的规章制度适用于劳动者,而劳动者根据单位的安排从事有报酬的劳动,其劳动者构成单位的业务组成部分之一。双方在建立劳动关系后就需要在一个月内及时签约。 2、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
劳动法对劳动关系的影响:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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