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凭工龄退休,仅限于国务院提前退休,根据《公务员法》的规定,工作年限满30年的,经本人自愿申请,任免机关批准,可以提前退休。其他人员,不可以仅...
按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定提前5年退休的有:从事井下、高空、高温、特别繁重的体力劳动或者其他有害身体健康的工作,连续工龄...
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企事业单位没有工龄30年可以退休的规定。都是达到法定年龄办理退休。并且现在已经取消了工龄,用缴费年限替代工龄。根据社会保险法的规定:第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。根据劳社部发(1999)8号文件规定:国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
持续工龄或工作年限满10年的,停发伤残津贴、高空;男年满50岁,女干部年满55岁,经医院证明(工人并经劳动判定委员会确认)完全丧失工作本领的;工伤工人达到退休年纪并解决退休手续后,经医院证明、笨重体力劳动和其他有害健康工种的工人,女年满45岁,保留劳动关系,并经劳动判定委员会确认,男年满55岁:工人因工致残被判定为一级至四级伤残的,持续工龄或工作年限满10年,女年满45岁根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休:男工人年满60岁,按月享受伤残津贴,享受基本养老保险待遇。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)限定;从事井下,女工人年满50岁,由工伤保险基金补足差额,完全丧失劳动本领的工人、高温,持续工龄或工作年限满10年;因工致残、离任的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发1978104号)限定,退出工作职位,下列几种情况能够解决退休;基本养老保险待遇低于伤残津贴的
可以,但是要符合以下任一情况: 1、公务员工作满30年,离法定退休年龄不到5年,单位同意就可以提前退休; 2、事业单位工作人员工作满20年后距离不到5年退休,提出内退静养; 3、养老保险累计缴纳满15年,因病或者非因工致残完全丧失劳动能力,劳动委员会鉴定合格后提前5年退休。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。 (一)男年满六八周岁,女年满五八周岁,连续工龄满十年的。 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 (三)男年满五八周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。 (四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
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