合同出现错误是否有效呢-法师兄

分以下几种情况： 1、合同签订之后，任何一方为了己方利益，采取非法手段控制他人、盗窃合同进行合同修改或伪造的，合同修改部分无效，维持原合同约定内容； 2、合同签订之后任何一方想进行合同修改的必须告知对方，经双方协商一致同意后重新签订合同，或在原合同相应条款作修改或补充并在修改地方加盖双方公章(个人手印)； 3、若只有口头答应但没有对合同做修改或者没有在任何一处有修改变动的地方盖章(手印)，视为无效，合同维持原有内容继续生效。《民法典》第四百六十五条依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。

答

合同内容错误的，合同符合法律规定的有效要求的，合同有效。双方可以签订补充协议，补充和纠正相关内容，或者协商一致后，也可以直接更改合同。...

答

合同中有明显的笔误，具有法律效力。合同中的笔误在法律上称为重大误解。笔误的合同不是你真正的意思。可以和对方协商修改。如果对方不同意，可以向法...

合同是自愿签订的，有效，日期错误不影响效力。但单位辞退员工属于违法行为。单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算. 解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择. 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.

合同代表着法律性的文件，双方签订合同后，就要受合同条款的约束，去积极履行合同中约定的权利义务，双方不得违反合同的约定。如果发现在签订合同时发现内容中出现错误，应该积极跟合同另一方沟通协调，重新达成合意内容，对错误的地方进行补正并签署补充协议，双方签字盖章确认。如果是在合同中出现写错字的情况，可在原合同上进行手动修改，然后在更正后的地方按上手印，如果是公司的话，需要在更正处加盖公司公章，证明双方确认修改内容。如果不能协商处理，建议收集证据，尽快诉讼解决，这样可以规避错误的合同继续履行，以免将来给自己一方带来不可挽回的损失。

有可能。婚姻登记机关错误登记的，可以进行行政救济。登记结婚行为是一种行政确认行为，因登记审查不严而造成的无效婚姻，理所当然的应当由登记机关自行纠错，撤销错误登记。在这种救济途径下，提起诉讼应当作为行政自行纠错的后置程序，即当受害人在行政机关不愿意撤销的情况下，可以向法院提起诉讼，要求撤销结婚登记，法院审查相关登记材料的基础上，可以做出撤销登记的判决，以达到法律和事实的统一。