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第五十二条有下列情形之一的,合同无效: (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益 (二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益 (...
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当然有效 如果你确实为这家公司工作而且有证据表明,即使是因为合同文本形式有瑕疵,不论是否是故意还是疏忽,不能对抗事实劳动关系成立 再说,公章是真的,你的签名是真实的,可以认定是双方意思的真实表示 还有,你可以那这份合同和相关证据去劳动仲裁那里说明情况
分以下几种情况: 1、合同签订之后,任何一方为了己方利益,采取非法手段控制他人、盗窃合同进行合同修改或伪造的,合同修改部分无效,维持原合同约定内容; 2、合同签订之后任何一方想进行合同修改的必须告知对方,经双方协商一致同意后重新签订合同,或在原合同相应条款作修改或补充并在修改地方加盖双方公章(个人手印); 3、若只有口头答应但没有对合同做修改或者没有在任何一处有修改变动的地方盖章(手印),视为无效,合同维持原有内容继续生效。 《民法典》第四百六十五条依法成立的合同,受法律保护。 依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。
无效劳动合同,是指当事人虽然签订,但是国家不承认其法律效力的劳动合同。一般合同一旦依法成立,就具有法律约束力,但是无效合同即使其成立,也不具有法律约东力,不发生履行效力。[1]无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力。按合同内容来划分,违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效。按合同无效程度来划分,分为全部无效和部分无效两类。
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