合同内辞职是否需要赔付违约金?

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• 问合同期内辞职需要付违约金吗
  

  劳动合同不是卖身契，你可以提前30天提出书面辞职，无论公司是否同意，30天后都可以离职走人

• 问合同期内辞职需要支付违约金吗
  

  看合同是如何约定的；根据劳动合同法的相关规定：用人单位只有在两种情况下可以约定由劳动者承担违约金的条款：一是有专业技术培训；二是需保守商业秘密即有关竞业限制。除此之外，不能约定由劳动者承担违约金。因而，劳动者辞职时，用人单位如援引签订的劳动合同要求劳动者按约定承担违约金，除上述两种情况外，劳动者可以主张该约定无效而拒绝承担。

• 问提前辞职是否需要付违约金
  

  如果提前申请离职，劳动合同有依法约定培训费等协议的，当事人需要与单位协商给予合理的补偿。另外，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

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