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公司破产,出纳可以拿工资吗?

2021-10-24
可以。《企业破产法》第四十八条:债权人应在人民法院确定的债权申报期内向管理人申报债权。债务人支付的员工工资和医疗、残疾补助、赔偿费用、支付的员工个人账户基本养老保险基本医疗保险费用、法律、行政法规应支付给员工的补偿金,无需申报,管理人员调查后列出清单公示。职工对清单记载有异议的,可以要求管理人更正;管理人不予更正的,职工可以向人民法院提起诉讼。此外,公司应当支付的职工补偿除了拖欠的职工工资,还有职工的工资和医疗,伤残补助,抚费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用,以及法律,行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

相关法规

《企业破产法》第一百一十三条, 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

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