个体工商户买社保和公司买社保区别

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• 问个体户社保和公司社保有什么区别
  

  1、缴纳社保的险种不同。个体户缴交社保只要缴交养老保险和医疗保险两个项目。而公司为员工缴交企业社保需要缴交五项内容：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 2、缴费基数不同。单位缴纳社保的缴费基数为：职工上年度平均工资（高月社平的300%的，按照300%缴纳；低于社平60%的，按60%缴纳）。也就是说跟员工本人的平均工资挂钩。个人缴纳社保的缴费基数固定为高、中、低三档，供个人选择，三个档次的缴费基数在社平的60%-300%之间。 3、缴费比例不同。养老保险：用人单位缴纳基本养老保险费的比例，一般不超过企业工资总额的20%，职工个人按照本人缴费工资的8%缴费。医疗保险：用人单位缴费比例控制在职工工资总额的6%左右，职工缴费比例一般为本人工资收入的2%。失业保险：2015年3月1日起，失业保险费率暂由现行条例规定的3％降至2％，单位和个人缴费的具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府确定。《社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

• 问个体户和公司社保的区别
  

  1、支付不同类型的社会保障保险。个体经营者只支付养老保险和医疗保险。公司为员工支付企业社会保障需要支付养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险工伤保险和生育保险五个内容。2、支付基础不同。单位支付社会保障的支付基础为：职工去年的平均工资（高月社会的300人）％的，按照300％支付；低于社平60；％的，按60％支付）。也就是说，它与员工自己的平均工资有关。个人缴纳社保的缴费基数固定在高、中、低三个档次，供个人选择。三个等级的缴费基数是社会平面的60个％－300％之间。3、支付比例不同。养老保险：用人单位缴纳基本养老保险费的比例一般不超过企业总工资的20％％职工个人按本人支付的工资8％支付。医疗保险：用人单位支付比例控制在职工资总额的6％职工缴费比例一般为本人工资收入的2％。失业保险：自2015年3月1日起，现行条例规定的失业保险费率暂时为3％降至2％单位和个人缴费的具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。《社会保险法》第四条用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录和个人权益记录，要求社会保险机构提供社会保险咨询等相关服务。　个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位的缴费。

• 问公司买社会保险和个人买社会保险的区别
  

  企业缴纳的社会保险和个人缴纳的社会保险的区别主要有以下几点： １、属性本质不同。 企业社会保险属于职工保险，包含了养老、医疗、工伤、生育、失业五种。个人社会保险属于城乡居民保险，虽然也包括养老、医疗保险，但两者的性质还是有所差别的。 ２、缴费基数有所区别。 企业社会保险的基数是以职工上年度平均工资为基础的，并受缴存基数的下限和上限的限制。而个人社会保险的缴费基数固定为高、中、低三档，供个人选择。 ３、缴费金额的不同。 养老、医疗和失业保险由单位和个人共同承担，生育保险和工伤保险仅由单位缴纳。 ４、缴纳的地点不同。 单位缴纳社会保险不分本地或者外地，只要全日制上班均可以在职工的工作地点缴纳社会保险。而个人缴纳社会保险须为本地人，外地人员需要回到户籍所在地缴纳社会保险。

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