个体户和公司社保的区别-法师兄

1、支付不同类型的社会保障保险。个体经营者只支付养老保险和医疗保险。公司为员工支付企业社会保障需要支付养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险工伤保险和生育保险五个内容。2、支付基础不同。单位支付社会保障的支付基础为：职工去年的平均工资（高月社会的300人）％的，按照300％支付；低于社平60；％的，按60％支付）。也就是说，它与员工自己的平均工资有关。个人缴纳社保的缴费基数固定在高、中、低三个档次，供个人选择。三个等级的缴费基数是社会平面的60个％－300％之间。3、支付比例不同。养老保险：用人单位缴纳基本养老保险费的比例一般不超过企业总工资的20％％职工个人按本人支付的工资8％支付。医疗保险：用人单位支付比例控制在职工资总额的6％职工缴费比例一般为本人工资收入的2％。失业保险：自2015年3月1日起，现行条例规定的失业保险费率暂时为3％降至2％单位和个人缴费的具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。《社会保险法》第四条用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录和个人权益记录，要求社会保险机构提供社会保险咨询等相关服务。　个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位的缴费。

：《社会保险法》第五十八条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

答

1、缴纳社保的险种不同。个体户缴交社保只要缴交养老保险和医疗保险两个项目。而公司为员工缴交企业社保需要缴交五项内容：养老保险、医疗保险、失业...

答

对于社保的缴交，并不区别户籍，用人单位会依社会保险法第六十条规定缴交社保，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

公司社保和个人社保的区别如下：首先，参保险种不同。公司社保为“五险”，个人社保为“三险”；其次，缴纳费用不同。公司社保的基数是以职工上年度平均工资为基础；个人社保分为高、中、低三档；最后，缴纳地点不同。公司社保不分本地外地，而个人缴纳社保则须为本地人。

两者缴纳的险种不同。个体户缴交社保只要缴交养老保险和医疗保险两个项目。而公司为员工缴交企业社保需要缴交五项内容：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。