新员工入职，原单位不放人，没有解除劳动合同证明，怎么办

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• 问没有解除劳动合同原单位解聘员工
  

  由于你没有与原单位解除劳动合同，就无法与新单位签订劳动合同，因为，没有任何单位会甘冒《劳动合同法》第九十一条“用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任”的风险。所以尽快找到原单位并妥善处理与其的关系，是你的当务之急。另外,一些工厂辞职也有快辞一说，也就是3天即可办理离职，相关情况你可以找工厂进行了解

• 问没有原单位解除劳动合同的证明怎么开
  

  没有原单位解除劳动合同的证明，劳动者可以与公司人事部协商解决，按规定办理退休手续，取得退休证明。 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

• 问去原单位要职工解除劳动合同证明怎么写
  

  根据《劳动合同法》第50条，使用者在解除或终止劳动合同时，必须发行解除或终止劳动合同的证明书，在15天内为劳动者办理文件和社会保险关系转移手续。工人应当按照双方的约定进行工作交接。用人单位按照本法有关规定应向劳动者支付经济补偿的，在交接工作时支付。使用者对解除或终止劳动合同的文本，至少保存2年的准备。

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