工伤病赔偿交社保和医保哪个好-法师兄

原则上不可能出现这种情况，因为国家规定工伤保险是由用人单位每月按员工工资的0.8全额缴纳的，而工伤保险只要缴纳了一个月出现工伤后都应该由社保工伤基金全额赔偿的！按我国的《工伤赔偿标准》w/.htm，四级工伤应获得如下赔偿：一次性伤残补助金为所在地上年职工平均工资二十一个月计算。退出工作岗位，由社保工伤基金按原工资的75%每月支付伤残津贴。直到达到法定退休年龄。由用人单位及伤残员工以伤残津贴为基数继续缴纳社保五险。

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医疗保险与大病保险的参保对象都是城乡居民，不过两者的保障能力不同，保障范围也不同。医疗保险和大病保险也有分商业与社会的，在这里分开讲。如果...

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工伤保险和医疗保险两者是不一样的，没有说哪个好;，两者适应的地方不一样，首先工伤保险是针对工伤的，报了工伤，医保就不可以再报销的。工伤保险...

病假有病假工资，工伤有工伤赔偿，劳动合同存在的，就可以要求支付工资。工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

社会保险和商业保险各有优缺点商业保险是社会保险的补充有经济条件的可以购买商业保险。 1社保交费每年都会增加而商业保险交费固定不变。 2社会医保不能豁免保费发生重大疾病时社会医保还需继续交钱而商业保险有豁免功能由保险公司代交剩下的保费。 3社会医保保险责任有限有很多不可保责任如某些药品（新药进口药贵药等）以及一些诊疗项目不在报销范围之内再如交通意外伤害食物中毒造成的伤害医疗事故或其它责任造成的伤害重要器官移植等都不在可保范围之内；而商业保险可以111%保额报销并且还有津贴型保险弥补生病请假带来的收入损失和部分医疗费。 4社会养老保险产品属于政府的职责范围内无论企业或者个人都需要缴纳社会养老保险。只要在法律允许的范围内定时定量的完成社会养老保险金的缴纳那么在缴费期限满15年之后同时达到退休年龄都能够领取基本养老保障金确保老年生活的稳定。而商业性的保险成为社会保险的补充。其实施的目的同样存在非常大的差别国内商业险的主要目的在于获得更高的利润而社会保险以保障为主商业保险以获利为主。祝您早日解决，如需进一步帮助，请点击我头像右侧的电话，与我电话(同微)沟通。

如果打算回深圳的话，在佛山参保就可以了。在离开佛山之前，到佛山当地的社保部门打印缴费凭证，回深圳重新参保了再办社保关系转移就行。缴费年限会累计的。