相关问答
原则上不可能出现这种情况,因为国家规定工伤保险是由用人单位每月按员工工资的0.8全额缴纳的,而工伤保险只要缴纳了一个月出现工伤后都应该由社保...
如果能认定为工伤的话对您表哥的权利保障是最大的。这种情况是可以向工厂主张索赔的。为了维护您表哥的最大合法权益,需要了解更加全面细致的案情信息...
大家都在问查看更多
受害者家属可以选择按照工伤标准要求单位赔偿或者按照交通事故人身损害赔偿的方式要求单位进行赔偿.单位为员工购买的意外伤害保险应视作单位的一项福利措施,不能抵扣单位应该承担的人身损害赔偿责任.个人认为,由于交通事故的赔偿标准高于工伤赔偿标准,且在该事故中单位的司机承担全责,受害者家属应选择按照交通事故的标准进行赔偿比较有利.
工伤保险和医疗保险两者是不一样的,没有说哪个好;,两者适应的地方不一样,首先工伤保险是针对工伤的,报了工伤,医保就不可以再报销的。 工伤保险没有报销比例,按照理论上说,是按照100%报销,只是因为个别的医药或者检查,不属于报销范围,一般来说,凡是工伤保险不报销的,由单位承担了,个人是不花钱的,毕竟是工伤,不能让职工个人出钱,医疗保险根据年龄,职业,职工的状态不一样,报销比例不一样,退休的,在职的是不一样的,一般都是在80%以上,居民医保报销的比例更少些,一般在60%左右。 两者的保险责任不同,工伤保险:当工作期间发生意外伤害的保险;医疗保险:非工伤患病的保险。工伤保险:是雇主责任险,个人无须缴纳;医疗保险:福利性质,双方都要缴纳。工伤期间不能用医保卡看病看各地对保险政策的理解和运用不同而不同。
人身损害和工伤比较,肯定是工伤赔偿多。 工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
151人已浏览
558人已浏览
1,527人已浏览
8,755人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询