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仲裁时效有效期

2021-12-21
是指权利人向仲裁机构要求保护其权利的法定期限,即权利人在法定期限内不行使权利,即丧失申请仲裁保护其权益的权利。仲裁分为商业仲裁和劳动仲裁两类。《中华人民共和国仲裁法》第七十四条规定:法律规定仲裁时效的,适用本规定。法律没有规定仲裁时效的,适用诉讼时效的规定。

相关法规

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条【仲裁审理时限及先行裁决】仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十四条【先予执行】仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件,根据当事人的申请,可以裁决先予执行,移送人民法院执行。 仲裁庭裁决先予执行的,应当符合下列条件: (一)当事人之间权利义务关系明确; (二)不先予执行将严重影响申请人的生活。 劳动者申请先予执行的,可以不提供担保。

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