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工人受工伤,在哪里诉讼维权,直接确定工人维权成本,也是工人关注的问题。工作待遇赔偿纠纷仍属于劳动争议,根据中国劳动争议调停仲裁法的有关规定,...
工伤待遇赔偿纠纷目前仍属于劳动争议,依据我国劳动争议调解仲裁法的相关规定,发生劳动争议,劳动者和用人单位应向劳动合同履行地或者单位所在地的劳...
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工伤异地起诉,要看根据实际情况确定。根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第八条规定,劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地,用人单位所在地为用人单位注册、登记地或者主要办事机构所在地。用人单位未经注册、登记的,其出资人、开办单位或者主管部门所在地为用人单位所在地。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的仲裁委员会管辖。有多个劳动合同履行地的,由最先受理的仲裁委员会管辖。劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的仲裁委员会管辖。
劳动者遭受工伤,在哪里诉讼维权,直接确定劳动者维权成本,也是劳动者非常关心的问题。工伤待遇赔偿纠纷仍然是劳动争议。根据我国劳动争议调解仲裁法的有关规定,劳动者和用人单位应当向劳动合同履行地或者单位所在地的劳动仲裁提起劳动仲裁。用人单位所在地和劳动合同履行地分别在两个地方的,劳动者当然可以选择其中任何一个管辖地,到异地仲裁维权。此外,法律规定,用人单位所在地为用人单位注册、登记或者主要办事处所在地。用人单位未经注册或者登记的,出资人、创业单位或者主管部门所在地为用人单位所在地。由此可见,虽然用人单位在当地注册,但主要办事处在异地。在这种情况下,工人也可以在不同的地方仲裁和维权。但原则上,如果这个异地不是双方劳动合同履行地,也不是用人单位所在地,那么这种异地起诉是没有法律依据的,不应该得到法律的认可。
在我国一般不可以异地起诉,对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖,但是双方当事人书面协议选择合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点人民法院管辖的除外。
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