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工人受工伤,在哪里诉讼维权,直接确定工人维权成本,也是工人关注的问题。工作待遇赔偿纠纷仍属于劳动争议,根据中国劳动争议调停仲裁法的有关规定,...
工伤待遇赔偿纠纷目前仍属于劳动争议,依据我国劳动争议调解仲裁法的相关规定,发生劳动争议,劳动者和用人单位应向劳动合同履行地或者单位所在地的劳...
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劳动者遭受工伤,在哪里诉讼维权,直接确定劳动者维权成本,也是劳动者非常关心的问题。工伤待遇赔偿纠纷仍然是劳动争议。根据我国劳动争议调解仲裁法的有关规定,劳动者和用人单位应当向劳动合同履行地或者单位所在地的劳动仲裁提起劳动仲裁。用人单位所在地和劳动合同履行地分别在两个地方的,劳动者当然可以选择其中任何一个管辖地,到异地仲裁维权。此外,法律规定,用人单位所在地为用人单位注册、登记或者主要办事处所在地。用人单位未经注册或者登记的,出资人、创业单位或者主管部门所在地为用人单位所在地。由此可见,虽然用人单位在当地注册,但主要办事处在异地。在这种情况下,工人也可以在不同的地方仲裁和维权。但原则上,如果这个异地不是双方劳动合同履行地,也不是用人单位所在地,那么这种异地起诉是没有法律依据的,不应该得到法律的认可。
在我国一般不可以异地起诉,对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖,但是双方当事人书面协议选择合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点人民法院管辖的除外。
根据相关法律法规,如是一方拒不支付孩子的抚养费用,另外一方可以通过民事诉讼的方式要求另外一方支付,原告可以在被告户籍所在地法院,或者被告常住地区法院提出诉讼。原来抚养费是经过人民法院判决或者经过人民法院调解达成协议的,一方拒绝履行,抚养的一方可以代为未成年子女请求人民法院按照《婚姻法》第四十八条执行,即:“对拒不执行有关抚养费、扶养费、赡养费、财产分割、遗产继承探望子女等判决或裁定的,由人民法院依法强制执行。有关个人和单位应负协助执行的责任。
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