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根据描述一定在十级伤残以上,但是具体结果需要根据员工是否存在积液或者功能性障碍来进行判定,需要员工申请劳动能力鉴定来进行判定,如果私了的话至...
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第四十三条[殴打他人或者故意伤害他人身体的行为及处罚] 殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款: (一)结伙殴打、伤害他人的; (二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的; (三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
这个是需要公安机关对伤情进行鉴定的,根据相关法律的规定,重伤是指有下列情形之一的伤害: (一)使人肢体残废或者毁人容貌的; (二)使人丧失听觉、视觉或者其他器官机能的; (三)其他对于人身健康有重大伤害的。 如果腿只是骨折了,那么就不算是重伤。如果鉴定之后是重伤则有可能是处三年以上七年以下有期徒刑;情节较轻的,处三年以下有期徒刑或者拘役。除此之外,受害者的谅解书和对伤者的积极赔偿对量刑也是有影响的。
如果法医鉴定属于轻伤以上,则您就需要承担刑罚了 这种情况属于明显的故意伤害。但是被害人也有过错的挑衅行为,可以一定程度上减轻您的刑罚 第二百三十四条中 故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制 犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
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