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根据描述一定在十级伤残以上，但是具体结果需要根据员工是否存在积液或者功能性障碍来进行判定，需要员工申请劳动能力鉴定来进行判定，如果私了的话至...
应该可以构成十级工伤，建议你到市级劳动能力鉴定委员会去做鉴定。一般涉及到骨头的都可评上伤残等级，具体等级请以鉴定机构的鉴定报告为准。建议先申...
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按工伤鉴定标准，可以评到十级工伤。但需要先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等； 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请； 3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等； 4、工伤维权程序比较多，如果自己不熟悉，最好委托律师代理。
按工伤鉴定标准膝盖骨粉碎性骨折工伤鉴定几级，可以评到十级工伤。但需要先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等； 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请； 3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等； 4、工伤维权程序比较多，如果自己不熟悉，最好委托律师代理。
根据法律规定一、赔偿医疗费、住院伙食补助费、护理费、误工费、后续治疗费等。 二、残疾赔偿金（2级）=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×90%×20年（60岁以上没增加一岁减一年，75岁以上按五年计） 三、被抚养人扶养费（2级） 1、被扶养人生活费(未成年人)=受诉法院所在地上一年度城镇居人均消费性支出X(18岁—年龄)*90% 2、被扶养人生活费(无劳动能力又无其他生活来源的)=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出x20年*90% 3、被扶养人生活费(60周岁以上)=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出X(20年—增加岁数)*90% 4.被扶养人生活费(75周岁以上)=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出X5年*90%
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