职工五险一金是什么-法师兄

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问辞职后什么是五险一金，五险一金怎么缴纳

第一，你离职后社保就要自己去交，个人缴费只交社保养老和医疗保险，失业保险，生育保险，工伤保险都不能交，也就是说这三项暂时效力中止。直到你有新单位了，再把个人缴费转为单位缴费就可以了。第二，医保如果欠费超过3个月就会失效，被清零。在待业阶段则不能享受医疗保险待遇，不过你个人医保卡里面的个人账户中的钱，还是可以用于平时门诊部买药之类的。第三，养老保险可以累计，也可以间断。五险一金里面，现在的保险政策规定，养老保险和医疗保险，待业期间的一定要补交（原来单位和你个人交的部分，全部都要由个人承担。），否则将不能继续享受保险待遇。但是有的地方养老保险不用补缴，只要累计缴满15年就可以了，你可以去当地社保局问一下，尽快办理，否则可能会有滞纳金。第四，在待业期间这些信息都不会丢失，在你找到新单位后，让负责社保公积金的人把你所有的东西都转到新单位的名下就可以了！
问职工五险一金都是什么意思

“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。知识拓展：五险一金的办理状况职工办理 1.办理情况是:有工作单位的由单位办理，个人提供身份证和照片; 2.养老保险，医疗保险可以办理转移手续，能随工作带走; 3.养老保险转移：如果找到了新的工作单位，就到原单位开据养老保险转移单，填写清楚现在的工作单位，(最好拿原调动手续)由原单位所在地的社会养老管理部门签章，办理养老保险帐户转移手续，原单位做养老帐户减人处理;再到现单位盖章认可，到现单位所在地的养老保险部门办理接受养老手续，现单位做增人处理;办理了养老保险转移后，现单位也为你参加了养老保险，两者完全可以合并计算缴费年限，以后办理退休手续，养老待遇不受影响！医疗保险的转移基本一样。 4.中间失业一般还要按月缴社会保险，也可以中断，看自己的情况了; 5.缴费时间可看有关政策。无业办理没工作单位的只能按照自由职业者的情况参加社会保险，只能参加养老保险和医疗保险。养老保险：带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以了。
问职工五险一金指的是哪五险

一般年薪包括：基本工资、岗位津贴、补贴、绩效考核、各种福利、年终奖、年终分红等。还包括企业为个人支付的五险一金。年薪构成：1。年度固定工资。二、年度效益工资。三、长期效益奖励。四、社会保险。企业除了按照正常标准为经营者支付这些费用外，还可以从长期激励的角度为经营者支付补充养老保险等额外福利。五、员工福利。六、职务消费。