没有过户也没签合同怎么办？

大家都在问查看更多

• 问没有签合同也没有交社保怎么办?
  

  单位没签订合同，没缴纳社会保险，离职可以获得补偿：没签劳动合同，要付双倍的工资，《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。 第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定： 1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正； 2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款； 4、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

• 问买房没有签合同过户怎么办
  

  对于房屋买卖，依据有关规定，需要签订书面的房屋买卖合同。 但存在例外，一方履行主要义务，对方接受，对于主要义务的履行需要结合案件具体判断。 如果没有约定过户期限，没有过时效。 如果发生争议，协商不成起诉维权，要求协助过户。 鉴于房屋买卖涉及数额较大，其次没有签订买卖合同，为了维护你的切身利益，建议聘请律师介入。

• 问没有签劳动合同也没有劳动合同怎么办？
  

  在没有签订劳动合同的情况下，只要持有能够证明双方劳动关系的材料，在劳动关系存在争议的情况下，还是可以向仲裁部门申请劳动仲裁以解决纠纷的。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

相关法律短视频查看更多

• 1'25
  没有签合同工伤怎么办

  1,620人已观看

• 0'54
  公司没有签合同怎么办

  1,284人已观看

• 1'13
  没签工作合同怎么办

  1,973人已观看

• 1'02
  公司没有签劳动合同怎么办

  2,650人已观看

相关普法查看更多

• 
  借款合同没有签字也没有履行怎么办

  123人已浏览

• 
  办理劳动合同没有签字也没盖章怎么办

  244人已浏览

• 
  没有签合同也不发工资怎么办

  136人已浏览

• 
  旅游合同没签也没交定金怎么办

  128人已浏览