有责底薪合法吗

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• 问无底薪合同合法吗
  

  违反。关于贯彻中华人民共和国劳动法的几个问题的意见第56条的规定，在劳动合同中，双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额和承包任务的情况下，使用者可以低于最低工资标准支付劳动者工资的条款没有法律效力。因此，即使没有完成定额任务，公司也应该支付最低工资。

• 问合同上是无责任底薪！销售工作没有完成任务！底薪减半合法吗
  

  需要看你们合同的具体约定，正常情况下不能低于当地的最低工资标准

• 问没有底薪合理吗？
  

  工资没有底薪合理的。具体的工资，应根据单位规定，由单位和职工通过协商的方式来确定，在工资的组成中，不一定要有底薪的。但是，根据法律规定，在职工提供了正常的劳动后，单位所支付的月工资不能低于当地的最低工资标准。如果职工的工资低于最低工资标准，则单位是违法的，职工可以向劳动部门投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

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