解除合同后社保应该怎么办呢

大家都在问查看更多

• 问解除劳动合同后社保该怎么办
  

  劳动合同终止后，用人单位可以配合办理档案社保等迁移手续。有新工作单位的，可以将档案社保转移到新单位。没有新单位的，当地人才市场一般会提供临时接收手续。新单位一般要求提供离职证明，离职时可要求用人单位出具离职证明。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方的约定办理工作交接。用人单位依照本法有关规定向劳动者支付经济补偿的，应当在工作交接时支付。用人单位应当对已经解除或者终止的劳动合同文本保存至少两年备查。

• 问违法解除劳动合同社保应该怎么办
  

  如果是公司单方解除劳动合同，那么劳动者要注意，必须获得经济补偿，还有失业金补贴。办理手续手续后，要拿到离职证明、社保手册、医疗保险缴纳单，然后，先到劳动局办理失业证注册失业；才能到人社局办理社保转接，就可以自己缴纳社保费用。

• 问违法解除劳动合同社保应该怎么办？
  

  如果是公司单方解除劳动合同，那么劳动者要注意，必须获得经济补偿，还有失业金补贴。 办理手续手续后，要拿到离职证明、社保手册、医疗保险缴纳单，然后，先到劳动局办理失业证注册失业；才能到人社局办理社保转接，就可以自己缴纳社保费用。

相关法律短视频查看更多

• 0'54
  合同解除应该怎么做

  1,796人已观看

• 1'16
  解除合同后合同怎么处理

  1,954人已观看

• 1'02
  不同意解除合同怎么办

  2,642人已观看

• 1'04
  个人社保停缴应该怎么办理

  8,696人已观看

相关普法查看更多

• 
  解除合同后社保应该怎么办呢

  118人已浏览

• 
  解除劳动合同后社保应该怎么办

  158人已浏览

• 
  解除合同后社保怎么办

  169人已浏览

• 
  解除合同后怎么办社保

  128人已浏览