违法解除劳动合同社保应该怎么办

大家都在问查看更多

• 问单位违法解除劳动合同，应该怎么办？
  

  单位违法解除劳动合同的话，您可以要求单位支付双倍的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位在与您建立劳动关系后应该依法签订劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。您可以要求单位支付经济补偿以及未签订劳动合同的双倍工资，单位拒绝支付的话，您可以到单位所在地的劳动监察大队投诉，或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问公司违法解除劳动合同应该怎么办
  

  可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。 公司违法解除合同应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。 《劳动合同法》第四十七条：经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工作的经济补偿。

• 问单位违法解除劳动合同应该怎么办？
  

  非法解除劳动合同是不合理的。辞退职业病诊断期间或因工伤丧失或部分丧失劳动能力的劳动者；辞退孕期、分娩期、哺乳期的女职工；退休距法定退休年龄不足5年且在本单位连续工作满15年的老职工；以上都是违法解除。

相关法律短视频查看更多

• 0'54
  合同解除应该怎么做

  1,793人已观看

• 0'57
  劳动合同怎么解除不算违约

  1,935人已观看

• 1'03
  解除劳动合同怎么写

  2,390人已观看

• 1'30
  公司违法解除劳动合同赔偿

  2,696人已观看

相关普法查看更多

• 
  解除劳动合同后社保应该怎么办

  150人已浏览

• 
  违法解除劳动合同应该怎么赔偿

  215人已浏览

• 
  解除劳动合同社保怎么办

  250人已浏览

• 
  企业违规解除劳动合同应该怎么办

  107人已浏览