企业职工养老保险一般是如何缴纳的-法师兄

职工个人一般以上一年度平均工资作为个人缴纳养老保险费的工资基数（也有按上月工资作为缴费基数的）。月平均工资应按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。月平均工资低于当地职工月平均工资60％的，按职工月平均工资的60％作为缴费基数计算缴费数额。高于当地职工月平均工资300％的，按300％作为缴费基数计算缴费数额。个人缴费不计征个人所得税，已离退休的人员不缴纳养老保险费。职工缴纳的基本养老保险费一般由企业在发放工资时代为扣缴。 2·企业如何缴纳养老保险费？企业以本企业工资总额为缴费基数，如企业上报统计部门统计年报的工资总额小于全部职工个人缴费工资之和的，以全部职工个人缴费工资之和为企业缴费基数。企业缴纳基本养老保险费的比例，一般不超过企业工资总额的20％（包括划入个人账户的部分）。如确因离退休人数较多，养老保险负担过重，个别市企业缴费超过20％的，报经省级政府批准，可暂不作调整。企业缴费比例低于20％的市，缴费比例一般不再调整，确需调整的要报经省级政府批准，实行省级统筹后，对缴费比例高于或低于20％的市和行业，逐年进行调整，逐步过渡到全省统一的缴费比例。

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一、企业支付使用者应按国家规定本公司员工工资总额的比例支付基本养老保险费，填写基本养老保险统一基金。目前，企业缴费比例一般不得超过企业工资总...

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养老保险由用人单位和劳动者共同支付，一般支付比例为个人8％，用人单位20％；劳动者未在用人单位工作的，可以直接作为灵活就业人员支付养老保险费...

《社会保险法》对基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等险种的缴费对象做了明确规定：1，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，一般来说养老保险：单位20％，个人8％；2，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家国家规定共同缴纳基本医疗保险费，医疗保险：单位8％，个人2％；3，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费，工伤保险是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区、不同的行业的企业略有差别，以当地规定为准。4，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费，失业保险：单位2％，个人1％。5，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费，生育保险是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区、不同的行业的企业略有差别，以当地规定为准。

企业职工的养老保险费用由用人单位和职工共同按规定缴纳；当事人未在用人单位就业的，可以以灵活就业人员身份个人缴纳基本养老保险费。基本养老保险费由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳，各地政策不一，单位一般缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%。

企业如何为员工补交养老保险：你可以带上劳动合同，工资单去社保部门，要求用人单位为其补缴；如果用人单位不予补缴的话，社保部门也可以予以查处，对其进行罚款。法律依据用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，社保征收机构，可要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。