公司对员工申报工伤做哪些事项-法师兄

和后续赔偿工作等有很大作用：工伤认定完成后，劳动和社会保障局会给你“工伤认定书”，和“停工留薪期限”的证明，如果你有异议，可以体属申诉，不签字，但需要提供相应的诊断证明。停工留薪期间，你就是检查和治疗，尽可能积累一些检查和治疗的证据，已备工伤鉴定时的需要。治疗完成后，你可以通过单位向劳动和社会保障局申请工伤鉴定，劳动和社会保障局会安排时间和指定的医疗机构，对你进行劳动能力的鉴定，只要鉴定出伤残等级，劳动和社会保障局会根据伤残等级给予相应的赔偿。

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1、所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可...

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工伤申报应注意以下几点：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工...

用人单位给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，由工伤保险基金负责赔偿有关项目，法律规定由用人单位负责赔偿的项目，由用人单位赔偿;用人单位没有给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，工伤赔偿法律规定的所有赔偿项目，都有用人单位负责赔偿。工伤保险基金支付的项目：工伤职工治疗期间，由工伤保险基金支付工伤医疗费、住院伙食补助费、护理费、到统筹地区以外就医所需的交通食宿费用;工伤职工治疗期满，经鉴定构成残疾的，按照伤残等级，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金、一到四级伤残的伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、评残后生活护理费、残疾器具补助费和工伤康复费用;工伤工伤死亡的，有工伤保险基金支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。用人单位支付的项目：工伤职工治疗期间的停工工资;工伤职工伤残评定以后，五级、六级伤残的伤残津贴和五到十级伤残的一次性伤残就业补助金、在职伤残补助金都由用人单位支付。用人单位没有给职工参加工伤保险的，法律规定由工伤保险基金支付的项目，也全部由用人单位支付。

到当地政府的劳管站领取、填写工伤认定表，收集表格上1-5项资料，申报认定，到社保填写医疗终结报告、报销费用；工伤鉴定；医疗费用报销：到伤者伤愈停止治疗后，整理所有相关病例、医疗发票认定工伤。

职工因工受伤，应第一时间送医院治疗。医院要选择医疗保险定点医疗机构，一般当地社保网都公布名单，没有的可以打12333咨询。工伤职工入院后，要在【3天】内，单位填写【告知书】并加盖公章，转由医院盖章，单位留存回执。告知书格式如下，A4纸打印即可。医院盖章后，单位收好回执。单位怎样为工伤职工申报工伤接下来，申请工伤认定。自职工发生工伤当日起算，【1个月内】携以下材料去【劳动局】法制科申报工伤。准备材料清单： 1、工伤职工身份证复印件 2、《工伤认定申请表》【表格社保网下载，没有的去劳动局拿表】 3、《工伤事故调查报告》 4、门诊病历原件 5、单位营业执照复印件、与本职工签订的劳动合同复印件 6、工伤事故认定证人证言、证人身份证复印件。要2个证人的，都需要签字按手印。 7、当月出勤表（盖公章）。 8、如为上下班途中非本人主要原因造成的交通事故伤害，同时要携带公安局出具的《路外交通事故责任分析意见书》并有签章。一般办理步骤，到劳动局【法制科】提交材料，填写转移交表，材料由工作审核录入系统后装档案袋，由你或工作人员将档案袋送至【工伤认定】办公室，这里的工作人员核对材料后会为你打印受理通知书及受理材料清单，拿回单位留存。档案袋再送回法制科留档。 6 办完这些，回去等通知就行了，一般60日内有结果。 7 接到劳动局电话，就意味着该份工伤认定书已经下来了，单位可携带职工本人【手写按手印】的委托书去领取就可以了。