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合同主体的变更实际上是合同权利义务的转让。合同主体变更的条件为： 1、原以存在的合同关系； 2、合同内容发生变化； 3、合同的变更须依当事人...
如果合同主体变更，可以签订原合同的补充协议，也可以双方协商重新签订新合同。 根据《民法典》第五百四十三条的规定，当事人同意变更合同。但根据第...
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变更劳动合同的主体是变更劳动法律关系的当事人，即劳动者和用人单位。公司变更的，可以继续履行原合同，劳动合同继续有效；新公司要求重新签订劳动合同的，原公司应当根据劳动者提供的服务年限支付相应的经济补偿。
劳动合同主体的变更一般是指与劳动者签订合同的用人单位主体的变更。在实践中，一般有两种情况导致主体的变更。一是企业合并分立，二是企业转让部分特定员工。用人单位与劳动者协商一致的，可以变更劳动合同约定的内容。
当事人协商一致，可以变更合同。 法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的，依照其规定。您好您可以变更合同或者签订补充合同，合同主体还是很重要的合同内容，明确一下比较好。当事人对合同是否成立存在争议，人民法院能够确定当事人名称或者姓名、标的和数量的，一般应当认定合同成立。但法律另有规定或者当事人另有约定的除外。只要您双方能明确对方的名称，不会涉及到合同无效的问题。
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