我大伯有工资但是不交五险一金咋办？

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• 问辞职之后五险一金咋办
  

  辞职之后没有找到新的就业单位的以灵活就业人员身份自己缴纳五险一金，但只能缴纳养老保险和医疗保险； 离职后已经找到新单位，员工出示原单位的离职证明，进行社保转移手续。

• 问最低工资是不是最高交五险一金
  

  最低工资不是交完五险。最低工资标准是扣除五险一金之前的应发工资。《最低工资规定》第十二条规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准： （一）延长工作时间工资； （二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴； （三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。

• 问公司说不上五险一金, 但是一直不给交
  

  公积金是必须要上的，你们公司说不上的话连保险也没有，他们是想钻法律的空子，想给你们偷着做劳动解除，也就是说你们照样上班发工资，但是却在社保解除了你们的保险关系，这样他们在形式上规避了你们的保险关系包括公积金等，不过如果真是要有劳动仲裁来的话，他们一样挨罚。但是话有说回来了，一般是民不报官不究，如果公司把你们所有人的劳动关系都解除了，但是却承诺给你们加几百元的工资（实际说来比他们支付保险和公积金便宜），有些人估计就不会告了，公司就是这样来钻空子的。而且谁告赔偿谁，不告的的那些人省下来的钱一样划算。所以你们还是上公积金吧，别让公司钻空子，对你们不利的

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