要求继续履行合同,该怎么做

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• 问劳动者不继续履行劳动合同只要要求继续履行劳动合同能否要求支付经济
  

  首先，劳动者不主张继续履行劳动合同，仅仅是要求经济赔偿，可视为劳动者对解除合同无异议，接受用人单位的解除劳动合同的决定，性质等同于双方协商一致解除劳动合同，双方建立的劳动关系随劳动合同的解除而消灭。其次，工资支付的前提条件是双方存在劳动关系，没有劳动关系就不存在支付工资一说，劳动者因不主张继续履行劳动合同，自愿放弃了自己的劳动权利，双方劳动关系解除，其要求赔偿解除劳动合同之日至哺乳期满的工资自然没有法律依据。

• 问违约合同能否要求继续履行吗？
  

  一是要看你买卖进行到哪一阶段了，比如：是只签了定金合同，还是已经签了买卖合同了，办没办网签，交没交房款，交了多少房款，房屋有没有交付使用等，阶段越靠后，法院判继续履行的可能性就越大； 二是要看继续履行是否存在现实困难，比如：房屋上有没有抵押权，房屋是否存在查封等限制过户的情况，买家有没有支付房款的能力（就是即便是全款购房你也拿得出来钱），如果不存在这些困难，法院支持继续履行的可能性就很大。当然，这还需要根据你所有的证据材料来进行综合分析。

• 问劳动合同解除后要求继续履行
  

  用人单位违法解除劳动合同（即没有单方解除的理由也非因劳动者本身的原因是合同无法履行），劳动者可以要求继续履行合同，用人单位应继续履行。劳动者不要求履行的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金。 一般劳动争议协商不成，需先想劳动仲裁委员会申请仲裁，不服仲裁，可以再起诉。 参考法条：《劳动合同法》第39、40、46、47、48条。

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