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合同纠纷一般由双方协商解决。当事人不能就纠纷达成协商意见的,可以向第三方机构申请调解,或者根据仲裁协议和仲裁协议向相应的仲裁机构申请仲裁。争...
合同发生纠纷时,通常有以下情形: 1,有明显违反约定行为,这是违约,那么可按合同违约部分的约定索要赔偿; 2,存在故意隐瞒真实情况,诱使、误...
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解决行政合同纠纷的途径有五种:一是先仲裁后诉讼,即双方因履行行政合同发生纠纷的,必须先向人事争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,人民法院可以提起诉讼。二是仲裁与复议或者直接诉讼,即双方可以根据行政合同向国家机关申请仲裁和复议;也可以根据行政合同直接向人民法院起诉,但申请仲裁复议后,不得继续起诉。三是调解、仲裁或诉讼。双方因履行行政合同发生纠纷无法协商的,可以向有关仲裁机构申请仲裁,也可以直接向人民法院起诉。四是行政处理和诉讼,当事人对履行行政合同有争议的,不能协商解决。可由人民政府处理。如果政府的处理决定不服,可以在规定的期限内向人民法院提起诉讼。第五种是行政复议。当事人认为行政合同侵犯其合法权益的,可以直接向上级行政机关申请行政复议。
公司劳动合同纠纷可以通过以下方式处理:与公司协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或者其他调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;不接受仲裁裁决,向人民法院提起诉讼。
房屋租赁纠纷的解决与维权,首先要依靠合同,按合同约定行事。合同约定不明或合同违法与合同无效时,则按法律、法规、传统惯例,公平原则,大众认可的公序良俗来推定与评判事非与责任后果。 方式可以当事人自我协商;也可以申请相应的组织(居委会、村委会、人民调解委员会或基层司法行政机关的法律服务工作者)进行调解;还可以在前两项无效或无力解决时向法院提诉讼由法院裁定判决。
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