北京入职前领证婚假可以享受吗?

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• 问新员工入职多久可以享受婚假
  

  享受婚假产假，不受入职时间的限制，只要在职期间，结婚或生产就可以享受。

• 问女职工晚婚、少婚、难育的，是否可以享受北京的相关的假期享受待遇
  

  根据我国法律的规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，难产的，增加产假15天。同时，国家鼓励公民晚婚晚育，但对于晚婚晚育的年龄没有具体规定，而《北京市人口与计划生育条例》则规定女年满二十三周岁、男年满二十五周岁初婚的为晚婚，已婚妇女年满二十四周岁初育的为晚育，晚育的女职工除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，不休奖励假的按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。按照您的描述，如果您是在北京工作的女职工，晚婚晚育可以享受的假期至少为98天加30天为128天。如果您是难产还可以增加15天，如果是顺产则最多为128天。其他地区的女职工至少可以休假98天产假，晚婚晚育的情况则按照当地以及单位的规定执行。

• 问新员工入职后多久可以享受婚假
  

  享受婚假产假，不受入职时间的限制，只要在职期间，结婚或生产就可以享受。

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