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在以下四种情况下三方协议毁约可以不用支付违约金： 1、合同没有约定有关违约金的条款； 2、经所有的当事人一致同意解除合同； 3、合同约定的解...
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不一定的，如果是考上研究生，是不需要赔偿的。但如果是单纯违约，就要赔偿。赔偿金额最高5000元。 毕业生违约，除本人应承担责任、支付违约金外，还有对违约毕业生的处理规定。 毕业生一旦违约必须承担违约责任，在征得用人单位的同意、支付违约金之后才可以重新签约。毕业生重新签约时，必须办理完毕与原单位签约单位的解约手续（有原签约单位的书面退函，缴纳完成违约金），然后将原协议书上交还招生就业工作处，并换取新的协议书。 拓展资料： 签订“三方协议”注意事项： 1．正确区分协议期、试用期和见习期这三个时期，这直接关系到毕业生的权益维护。 2．就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止 3．填写用人单位名称时，务必注意，它与单位的有效印章上的名称是否一致，如不一致，协议无效。学生填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。 4．试用期与见习期的时间。外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以有1个月或3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。试用期和见习期只取其中之一，将另一项划去。 5．违约金。由学生和用人单位双方协商确定。不少单位为了“留住”学生，指定高额违约金，以此约束学生。学生可在协商中力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。 6．现行的毕业生就业协议属于“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如生生纠纷，可以及时向法庭举证，维护自己的合法权利。 7．签订“协议”时，必须严格按照规定的步骤。
答:这份毕业生三方协议收取违约金合法的祝学业有成步步高升
签约是一件非常严肃的事，一定要认真对待。不要随便签约 ，更不要随便违约。它带来的，是对公司、学校和你个人声誉的损害。三方协议违约原因无非就一个：遇到了更好的单位。而一个基本的违约流程是： 1、与原单位协商，向原单位接收违约，按照三方协议规定，交纳违约金（有些单 位不收违约金），从原单位开出退函。 2、从新单位获取接收函。 3、拿着原单位退函和新单位接收函到就业指导中心领新三方（有时也不需要接收 4、拿新三方与新单位签约。 这个过程中，关键在于第一步：如何与原单位协商，拿到退函。具体的情况，不 同单位不一样，有的单位可能会拖很久，例如，华3通常到3月份才给开退函。所 以，如果新单位的签约时间很紧，而原单位又不会很快给你开退函的话，那结果 很可能是：你两家单位都签不了，失业了。
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