怎么避免三方协议违约

大家都在问查看更多

• 问三方协议违约怎么办.
  

  《高校毕业生就业协议书》也就是通常所说的三方协议，一经毕业生、用人单位、学校签署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金，从实际情况来看，就业违约多为毕业生违约。 毕业生一旦违约应承担违约责任，在征得用人单位同意并交纳违约金后才可重新签约。毕业生违约时，必须办理完毕与原签约单位的解约手续（有原签约单位的书面退函，交纳完毕违约金），然后将原协议书上交还招生就业工作部门，换取新的三方协议书。

• 问三方协议违约怎么办?
  

  三方协议，即《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。 为了维护就业协议书的严肃性和学校的声誉，毕业生与用人单位签订了《就业协议书》后，毕业生和用人单位都应认真履行协议。倘若毕业生因特殊原因要求违约，应承担违约责任。已签订《就业协议书》的毕业生，如要违约，需办理解约手续。 1、到原签协议书的单位办理书面同意的解约函(盖单位公章)。 2、向学校毕业生就业工作部门提出书面申请(阐明解约理由)，并附上单位及上级人事主管部门审核同意的解约函，交招生就业办。 3、学校毕业生就业工作部门根据有关规定审批换发新的《就业协议书》。 就业协议与劳动合同违约金的承担主体不同。就业协议中违约金承担主体是双方，毕业生和用人单位都可能成为协商确定的违约金承担主体。在劳动合同中，违约金条款的设定是针对劳动者一方而言的，劳动者是支付违约金的义务主体，即劳动者违反服务期或竞业限制的约定时，向用人单位支付违约金。违约缘由不同。就业协议是普通民事合同，违约金条款是可以由双方自由协商确定的，可以是针对不能如期缔结劳动合同的风险，这风险包括用人单位人员招聘工作过程中支付的成本和人事管理上的预期利益。也可以针对就业协议约定其他权利义务的违反或变更。而劳动合同关系是劳动法律关系，违约缘由由法律强制规定。因此，劳动合同不同于一般的民事、经济合同，劳动合同法属于社会劳动法范畴，具有社会法的属性。

• 问三方签订的合同中怎样避免违约
  

  三方协议违约一般不能避免支付违约金。当事人一方不履行合同义务或者不符合约定的，应当承担违约责任，并根据违约情况向对方支付一定数额的违约金。但如果一方因不可抗力无法履行合同，根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任。

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  保密协议违约责任怎么约定

  2,909人已观看

• 1'01
  离婚协议违约怎么解决

  850人已观看

• 1'06
  合同协议违约怎么赔偿

  494人已观看

• 1'13
  二手房定金协议违约怎么办

  1,154人已观看

相关普法查看更多

• 
  三方协议毁约怎样避免交违约金

  159人已浏览

• 
  三方协议违约怎么办?

  632人已浏览

• 
  三方协议违约怎么办

  16,600人已浏览

• 
  三方协议违约怎么办

  123人已浏览