自动离职工资怎么样算

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• 问自动离职工资要怎样算的
  

  离职工资结算劳动者因违法或者违约对用人单位造成重大损失的，还是要承担责任的。但要注意的是： (1)劳动者必须具有主观过错; (2)赔偿只算直接损失，不算间接损失。具体的赔偿项目主要包括：(1)用人单位招收录用其所支付的费用;(2)用人单位为其支付的培训费用，但双方另有约定的，按约定办理; (3)对生产、经营造成的直接损失; (4)约定的违约责任。上述两点的主要

• 问自动离职工资怎么算
  

  自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走；有的职工未说明原因不辞而别；也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。对于这种单方面强行与企业解除劳动关系的劳动者，企业可视情况不予发放当月工资。

• 问自动离职怎么算工资?
  

  1、职工和用人单位协商一致可以解除劳动合同。 2、用人单位应当按照劳动合同及国家规定向职工及时足额支付劳动报酬。

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