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工伤保险赔偿标准如下: 1、在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认...
可以直接申请劳动仲裁。具体赔偿标准如下: 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残...
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企业开工需提供必要的防疫保护和劳动保护措施,妥善安排工作时间。对不愿复工的职工,企业工会要及时宣讲疫情防控政策要求和企业复工的重要性,主动劝导职工及时返岗。经劝导无效或以其他非正当理由拒绝返岗的,企业可依法处理。
如果您不想再公司继续做了,可以留意收集相关证据(工资发放证明、工作证、签署的文件等)然后申请仲裁,要求公司支付从入职第二个月开始的双倍工资差额。 如果您希望继续在公司做的话,可以匿名向劳动监察和公积金中心投诉(匿名投诉劳动监察查的可能性不大),如果是实名投诉的话基本可以确定你在公司呆不久了,因为公司知悉该情况后一定会采取各种手段赶你走。
根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。
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