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需要，但是只扣除工资百分之二。按《中华人民共和国工会法》，工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%。...
男人休陪产假15天是不扣工资的。女职工产假为90天，其中产前休假15天。晚婚晚育的增加30天，并给与男方15天护理假。难产的增加产假15天。...
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扣除工资。怀孕7个月以上，如工作许可证，经本人申请，经单位批准，可申请产前休假两个半月。部分属于地方法规规定必须休假的情况，单位应当批准休假，工资按照员工以往月工资标准的80％支付。
劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但是，用人单位在特定的情况下也可以扣除劳动者工资。 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： (1)用人单位代扣代缴的个人所得税; (2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用; (3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费; (4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
请事假会扣工资。 劳动者的日工资，为月工资收入除以月计薪天数。而劳动者请事假后，其月计薪天数会相应地减少，其工资也会相应的予以扣除。具体的扣除标准则依照公司依法制定的规章制度来确定。法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
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