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工伤住院了,用职工医疗保险报销了部分,剩下的部分费用,如果是治疗和工伤有关的费用,找单位报销。 法律依据《工伤保险条例》 第三十条职工因工作...
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【法律意见】小孩没有参加医保,住院费用不能报销,夫妻的职工保险只能报夫妻双方的。
员工病假期间需要支付工资吗 1、员工在合同期内请病假(非因公,非女职工),需支付病假工资吗?支付标准是什么?重庆地区的。 2、公司规定连续请病假(非因公,非女职工)超过30天者,将终止劳动合同合理吗?展开 我来答 文开齐律师团队 知道合伙人法律行家2018-07-30 职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资: ①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发 ②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发 ③连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发 ④连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发 ⑤连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发
新农合是在农村必须是才可以,才能参加新农合,当年缴费,次年需再交钱才可以享受新农合。而就是所谓的:、、保险、、+。新农合和社保不能并存,是可以相互转化的。新农合和社保不能并存,是可以相互转化的。新农合只跟城镇居民医保、职工医保有冲突,国家规定不得重复参加,跟商业保险没有冲突,前三者都是国家的惠民政策,商业保险是以盈利为目的,国家没有相应的扶持资金,所以对公民来说可随便参加。
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