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在劳动合同中有约定的,按照劳动合同的约定基数计算,但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合同中没有约定的,有工会的或者职工代表的,...
电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 还可依据劳动合同法第三十...
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最快最有效的工资是向劳动保障行政部门投诉。单位未按期或者不足额支付劳动者工资的,劳动者可以通过劳动保障监察部门或者法院解决,维护其合法权益。
工资晚2天,不处理。晚发两天是正常现象,用人单位可以补工资。即使向劳动局投诉,劳动局也要求用人单位在限期内补发工资,没有补偿,想补偿就免了。
用人单位拖欠工人工资,工人可以通过以下途径返还工资:1、工人可以向当地人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉。这种方式简单快捷,监察大队给用人单位打电话,用人单位很可能马上支付工资。2、劳动者可到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。未签订劳动合同,可要求支付未签订劳动合同的双倍工资。拖欠工资提出的解除劳动关系,也可以要求支付经济补偿金。3、对劳动仲裁的结果不服,从收到劳动仲裁裁决书之日起15天内可以向法院起诉的不合理的,不需要劳动仲裁,可以直接向法院起诉,要求支付不合理的工资金额。
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