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1、火灾的原因应该根据,消防事故责任认定书认定;2、如果是在你的仓库起火,也要根据起火原因确定你和房东的责任;3、消防栓是消防部门的专业设备...
《工资支付暂行规定》第十六条:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从...
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员工的法律责任: 1、劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金员工。 2、劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 3、根据《劳动合同法》第九十条,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
工作出差错要求员工全部赔偿的规定是不合法的,同时,公司也没有罚款的权利。
1.这属于岗位员工以权谋私行为,客观上侵害了公司利益。公司可以追究员工的民事责任。 2.情节严重的可能受刑事处罚。 3.公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
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