北京产假如何休7个月

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• 问北京产假怎么休7个月？产假新规定是怎样的？
  

  北京市产假新规定 正常产假：98天； 生育奖励假：30天； 难产：增加15天； 多胞胎生育：每多生育1个婴儿增加15天； 妊娠不满16周（含）流产：15天； 妊娠16周以上流产：42天； 陪产假：15天。 【备注】： 1、同去年相比，现行北京产假主要是取消了晚育假，增加了生育奖励假。 2、北京陪产假从去年的7天增至15天。 3、女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期一至三个月。即如果单位同意，北京女职工在上述产假基础还可以增加一至三个月假期。 4、女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

• 问北京产假7个月如何请的呢？程序是什么呢？
  

  产假分类 (一)必须享受的假 产假：98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿) 产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益) 产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。 授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。

• 问如何在北京领取七个月产假？
  

  对依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加假期7天。符合生育政策的女性，无论是生育一孩还是二孩，产假至少为：98天基本产假+30天奖励假=128天，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假30天，其配偶享受陪产假15天。

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