轻伤一级享受到几级残疾赔偿金？

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• 问几级伤残以上有残疾赔偿金
  

  1、极重度智能损伤； 2、四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级； 3、颈4以上截瘫，肌力≤2级； 4、重度运动障碍（非肢体瘫）； 5、面部重度毁容，同时伴有表B.2中二级伤残之一者； 6、全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失； 7、双肘关节以上缺失或功能完全丧失； 8、双下肢高位缺失及一上肢高位缺失； 9、双下肢及一上肢严重瘢痕畸形，活动功能丧失； 10、双眼无光感或仅有光感但光定位不准者； 11、肺功能重度损伤和呼吸困难Ⅳ级，需终生依赖机械通气； 12、双肺或心肺联合移植术， 13、小肠切除≥90%; 14、肝切除后原位肝移植； 15、胆道损伤原位肝移植； 16、全胰切除。

• 问6级残疾工伤是否享受全额赔偿
  

  《工伤保险条例》第三十六条第一款第（二）项规定的“难以安排工作的，由用人单位按月支付伤残津贴为本人工资的60﹪，但不得低于当地最低工资标准”，前提是“保留与用人单位的劳动关系”，指不用上班，但没有解除劳动合同，养老医疗保险还是原单位交，工资正常增长，60%不也水涨船高吗。退休后按退休前最高的工资总额计算退休待遇，怎会不增长呢？ 《工伤保险条例》 第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资 （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

• 问二级轻伤残疾赔偿金怎么算
  

  关于具体的伤残等级，建议你去专门的司法鉴定机构申请鉴定。法院会根据司法鉴定机构出具的伤残鉴定，结合当地上一年度的人均收入来计算伤残的赔偿。此外，你可以根据最高人民法院、最高人民检察院、公安部发布的《人体损伤程度鉴定标准》中的相关规定进行伤残等级的预估。

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