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1、提起劳动仲裁后法院起诉的,法院适用简易程序的,三个月内结案; 2、人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情...
法院判决劳动争议的,如果人民法院是适用普通程序审理劳动争议案件的话,一般必须要在立案之后六个月之内审理完毕。如果案情复杂,则会申请延长审期。...
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解决劳动争议劳动者应先与用人单位进行协商;协商无法解决,可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;举报后仍存在争议,可以在劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请进行仲裁;对仲裁裁决不服可以向人民法院提起诉讼。
劳动争议通过以下方式解决:1。劳动者与用人单位协商;2。可以向调解机构申请调解;3。提起劳动仲裁;4。不接受仲裁裁决的,可以向人民法院提起诉讼。
上诉人(原审被告):***,**,**年**月**日生,**,*************。 被上诉人(原审原告):**************。 上诉人因不服**省***市**区人民法院(***)**民一初字第***号《民事判决书》之“*****”之判决,提起上诉,上诉人认为:******。故提起上诉。 上诉请求 *******************; 事实与理由 ************* 综上所述,上诉人认为:原审人民法院的判决认定事实不清,判决错误,恳望二审人民法院撤销原判,改判驳回被上诉人诉讼请求。 此致 ****市中级人民法院 上诉人: ****年****月****日这就是向法院起诉劳动争议仲裁判决书的相关
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