大家都在问查看更多
一、劳动争议案件一般举证内容： 1、劳动仲裁委员会的裁决书。 2、劳动仲裁委员会对起诉方裁决书的送达日期。 3、劳动关系的证明：双方所签订的劳动合同、雇佣关系的证明、未签订劳动合同的应提供工作起止日期及相关证明或当事人其他协议。二、因涉及企业开除、除名、辞职、退工而引起的劳动争议的举证内容： 1、企业开除、除名、辞退职工的决定、通知。 2、按企业内部规章制度处罚的，应提供相应的规章制度。 3、职工违章违纪的有关证据材料。 4、职工的工资、奖金收入情况。 5、涉及培训费的，用工单位必须提供支付培训费的具体依据及必须服务期限等。 6、涉及住房补贴费的，分房单位须提供分房日期及住房补贴费的具体数额及必须服务期限等。三、追索劳动报酬的举证内容：提供劳动起止日期、所欠劳动报酬的具体数额等有关证据。四、劳动保险、劳动保护引起的劳动争议的举证内容： 1、企业交纳养老保险金、住房公积金的有关证据。 2、职工的工资奖金情况。 3、职工伤势鉴定及医疗费单据。
《中华人民共和国行政复议法》第九条，对人民政府行政复议案申请的期限作了明确的规定：公民、法人或其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请；但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。
行政复议案件特别授权代理是指特别授权代理中代理人除享有一般授权代理的诉讼权利外,还可行使代为和解、上诉等涉及当事人实体利益的诉讼权利。特别授权代理权限包括下列内容： （1）代为承认部分或全部诉讼请求； （2）代为放弃、变更或增加诉讼请求； （3）代为和解； （4）代为反诉； （5）代为提出或申请撤回上诉。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
458人已浏览
350人已浏览
124人已浏览
249人已浏览
网友热门关注
